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麻家梁煤业公司加强民主管理促进企业和谐发展


2018-12-14 来源: 麻家梁煤业公司
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  近日,麻家梁煤业公司综采一队员工供王志打开了公司的党务公开网页,就公司慰问生活困难员工、企业工资分配提交了自己的意见。在这个公司,像王志这样定期登陆公司党务公开网页了解公司党务情况,并行使员工意见建议权的员工有800多人,覆盖公司各个部门,覆盖率为100%。
  近年来,麻家梁煤业公司认真贯彻落实《企业法》、《公司法》、《工会法》和六部委颁发《企业民主管理规定》以及《山西省企业民主管理条例》,充分体现和发挥员工的主人翁地位和作用,严格按照公开、公证、公平的原则,制定并完善了《企务公开实施细则》,健全了企务公开网络,设立了企务公开专栏,企务公开有记录,每个基层工会都相应地建立了企务公开专栏,实现了“三签字、四公开、五上墙”制度,纪委、工会、工资科等部门,定期联合对基层单位工资分配实行了监督检查,有效地维护了职工合法权益。
  该公司坚持“党建带工建、工建促党建、党工共建”的思路,自觉把工会工作纳入党的工作大局,把职代大会工作列入重要议事日程,定期研究职代会工作,依法支持职代会行使职权,切实做到了年初同部署、年中同检查、年底同考核,有效地促进了企业民主管理工作向纵深发展。现在,公司每年包括年度重大财务预决算、重大工程计划安排、重大物资项目采购等重大决策都严格按照民主集中原则,先由公司党政工联席会议讨论或提请专家充分论证后,再按程序提交职代会审议。为使职代会提案办理质量得到提高,公司还组织由名职工代表组成的检查组,定期采取“一听、二查、三座谈、四考评”的方式,对基层单位职代会决议落实情况进行全面检查。
  为了进一步调动广大员工参与管理企业的积极性,该公司定期在全司各项工作领域开展了征集员工“金点子”合理化建议活动。征集“金点子”的范围主要包括生产经营、企业管理、技术革新、节能降耗等方面。为征集到有助于企业发展的好的“金点子”,在征集活动的过程中,公司工会通过全面发动,大力宣传,努力营造“踊跃参与管理、积极献计献策”良好氛围,经全面动员,发动群众,反复酝酿,广大员工充分发挥主人翁精神,从安全生产、岗位管理、优质服务、制度建设等主题出发,积极献计献策。征集“金点子”活动有力提高了广大员工政策理论水平、管理服务水平和民主管理水平,增强了员工爱厂如家的主人翁责任感,为搞好供水安全生产和优质供水服务增添了后劲力量。(通讯员 王二仔 责编 郑汝林)