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马脊梁矿精准发力推进科技人才培养

2019-11-27 来源: 同煤网站

  马脊梁矿依托科技平台与激励机制吸引人才、培育人才,激发人才创新创造活力,促进企业高质量发展。
  搭建科技创新“大舞台”。作为全国首家以个人名字命名的创新工作室“雷雨工作室”,充分发挥科技人才“试验田”和品牌效应作用,不断引进国内外先进智能化、自动化装备,吸引了一大批有志大学生来到马脊梁矿发挥各自专长。该工作室搭建了“安全培训课堂、素质提升夜校、技能大师带徒”三个平台,以培训全覆盖为宗旨,定期开展模拟实训、基地实训、岗位实训活动,截止目前,完成各类培训168期,共10818人次。该矿还积极与山东理工大学、黑龙江科技大学、大同大学专业院校联合办学,推动员工继续教育向深度和宽度拓展。
  完善激励机制“奖重臣”。该矿在今年科技表彰大会上对各类科技及创新人才进行表彰并给予奖励,其中受奖的有“三晋英才”张利军、善于科技创新的夏春光、肯钻研业务的王世龙……该矿不断深化专业技术队伍建设,完善人才管理机制,按照集团公司“1311”选人用人标准,严格规范了干部培养选拔任用流程,不断强化人才培育,激发了人才活力。进一步完善了科技带头人、技术骨干选拔、专业技术职务聘任和专业工程师聘用制度,出台了《技术革新、技术创新、合理化建议奖励制度》《马脊梁矿机电科技攻关小组管理办法》,使专业技术队伍建设和专业人才管理制度体系更加完善,为人才队伍建设提供了有力保障。 (通讯员 左智 责编 刘占敏)

 

 
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